Werken met een arbeidsbeperking

een initiatief van:

Op naar de 100.000 Banen logo
Laden Evenementen

Werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt maken steeds vaker deel uit van het personeelsbestand van bedrijven in de regio Amsterdam. Het bieden van arbeidsplaatsen aan mensen met een arbeidsbeperking is onderdeel de Banenafspraak en inmiddels bij veel bedrijven en overheidsinstellingen vanzelfsprekend. Op donderdag 29 maart zet Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam daarom werkgevers die zich inzetten op het gebied van inclusief ondernemen in het zonnetje.

Daarnaast is het delen van goede ervaringen een motivatie voor bedrijven die overwegen om mensen met een arbeidsbeperking een kans te bieden. Goed voorbeeld doet immers goed volgen en de ervaringen van bedrijven in de regio Amsterdam met betrekking tot het inzetten van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn buitengewoon positief. Medewerkers die minder vanzelfsprekend aan een baan komen blijken in de praktijk vaak zeer gemotiveerd, loyaal en een aanvulling voor de diversiteit op de werkvloer. Reden voor Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam om een achttal werkgevers te bezoeken en hen met een presentje persoonlijk te bedanken voor hun inzet op het gebied van sociaal ondernemen: GVB, NS, Zaam, Belastingdienst, SVB, Vermaat, gemeente Amsterdam en Koninklijke De Vries Shipyard.