Werken met een arbeidsbeperking

een initiatief van:

Op naar de 100.000 Banen logo
Laden Evenementen

Voorbeeldondernemer:

Smartphonehoesjes.nl

Aantal werknemers totaal, aantal werknemers met beperking: 115/2

Branche: Detailhandel, verkoop telefoon- en tabletaccessoires

Waarom werken met mensen met een beperking? 
Omdat wij het belangrijk vinden om iedereen een eerlijke kans te geven op de arbeidsmarkt.

Op welke wijze is de baan gecreëerd? 
Reguliere/bestaande functie.

Kandidaat gevonden via:
Jobcoach

Wat levert het werken met mensen met een beperking het bedrijf op?
Diversiteit binnen het team/bedrijf. Goodwill bij HR partijen, gemeenten, omgeving etc.

Welke aanpassingen waren nodig om de nieuwe collega een goede plaats te bieden?
Het takenpakket en de werkplek moest aangepast worden.

Maakt het bedrijf gebruik van ondersteuning vanuit wsp’s, gemeenten of andere organisaties? 
We maken gebruik van het wsp en jobcoaching.

Welke praktijktips heeft u voor andere ondernemers?
Zorg ervoor dat de werkplaats goed is ingericht en dat de directe leidinggevende genoeg tijd heeft om de collega in kwestie in te werken en te begeleiden.

Zou u andere ondernemers aanraden om te gaan werken met mensen met een beperking?
Het valt ons op dat onze collega’s met een beperking extra gemotiveerd zijn om het werk goed uit te voeren. Ze zien dit als een unieke kans waarvoor ze weer veel waardering tonen.

Wat is het toekomstperspectief binnen de organisatie?
De verwachting is dat er meerdere mensen met een beperking zullen worden aangenomen. We hebben tot op heden geen reden om af te wijken van onze werkwijze.